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Femmes administratrices

 

Femmes Ingénieurs à participez au Livre Blanc de la FFA.

 

Il était important pour nous d'être présente ce Mardi 10 Juillet dernier lors de la présentation du Livre Blanc de la FFA

"5 propositions pour faire évoluer les Conseils d'Administration" 

 

 Livre blanc auquel nous avons contribué: nous saluons le travail de Valérie Cornetet et Catherine Lehen-Ferrenbach.

 

Nous étions 6 adhérentes présentes dont Valérie Cornetet , Anne de Cagny Vice-Présidente de FI et Aline Aubertin Présidente de FI.

 Signe de notre engagement et notre détermination à montrer combien les profils d'ingénieures peuvent apporter au Conseils d'Administration !

 Femmes Ingénieurs constitue un vivier d'ingénieurs disponibles pour rejoindre un CA.

Si vous cherchez une administratrice ou si vous cherchez un mandat,

 

CONTACTEZ NOUS !

 

Pourquoi ce Livre Blanc ? 

 

« La gouvernance est au croisement de l'exercice de trois pouvoirs, le pouvoir de contrôle, le pouvoir actionnarial, et le pouvoir opérationnel. La structure de gouvernance fait converger ces trois aspects. Elle doit le faire avec une vision globale », 

défend la FFA (Fédération des femmes administrateurs)

 

Ce regroupement de réseaux de professionnelles issues de l'expertise comptable, de la haute fonction publique et de professions juridiques (avocates, juristes, huissières de justice) émet

 5 recommandations applicables à tout type d'organisations.

 

1. Bien dimensionner le conseil d'administration

2. Renouveler régulièrement sa composition

3. Innover dans le mode de recrutement

4. Sensibiliser aux enjeux numériques

5. Un administrateur externe plutôt qu'indépendant 

 

Télécharger votre Livre Blanc !

 

Femmes Ingénieurs défend l'idée que les ingénieures ont un profil utile aux Conseils d'Administration.

La loi Copé-Zimmerman exige en effet des entreprises de plus de 500 salariés ayant un CA supérieur à 50M€, qu'elles aient au moins 40% de femmes dans leur Conseil d'Administration. Parmi ces sociétés, nombreuses sont celles qui évoluent dans un environnement technologique....

Les entreprises ont donc tout intérêt à s'assurer les compétences larges et variées des ingénieurs, tout en se mettant en conformité avec la loi, en privilégiant une ingénieure.

Partenariats IFA et ESSEC : un  tarif préférentiel aux membres  de Femmes Ingénieurs  pour les formations proposées
 
Femmes Ingénieurs a signé un partenariat avec l’IFA ( Fédération Française des Administrateurs) et récemment avec l’ESSEC Business School. De ce fait , tous les membres de FI peuvent bénéficier  d’un tarif particuliers  pour les formations proposées par ces deux centres de formation.

Cliquez ici pour en savoir plus sur le Master LIIP (Leading International Industrial Projects)

 

Catherine Lehen-Ferrenbach a représenté FI lors du lancement de l’indice Zimmermann le 30 janvier 2017 au Palais Bourbon.
 La salle Colbert du Palais Bourbon  était bondée  et sous le haut patronage de la députée Marie- Jo Zimmerman,  Ethics & Boards et l’Institut du Capitalisme responsable créé en janvier 2017  nous ont dévoilé  cet indice Zimmermann, indice de Mixité  des Entreprises ainsi que la remise des Grands prix de la mixité.
Par l’analyse de toutes les entreprises du SBF 120 sur la base de critères de mixité dans les Conseils et dans toute l’organisation, 6 entreprises modèles dans leur secteurs ont été récompensées :

AXA, ENGIE, L’Oréal, Korian, Orange et Technicolor. 

 
L’Oréal,  Engie, Korian et CNP Assurances ont reçu, en outre, les Grands Prix. Ces Prix seront européens dès 2018.

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ci joint le communiqué de presse

 

La dernière Newsletter de la FFA vous  donne un résumé des actions 2016 et à venir en 2017.

A lire ici


Les carrefours des mandats, dont Femmes Ingénieurs est partenaire au sein de la Fédération des Femmes Administrateurs arrivent à Lyon. Notre association a sélectionné des profils d'ingénieures, qui ont été inclus dans l'annuaire préparé par la FFA, sous l'impulsion de Viviane de Beaufort.
Pour plus d'information sur l'évènement lyonnais:

 

Lancement du carrefour des mandats PACA


L'association est l'un des 6 réseaux, retenus par le Ministère des Droits des Femmes, pour recueillir les candidatures d'administratrices potentielles et les accompagner dans leur démarche.

Voir le site :
http://www.familles-enfance-droitsdesfemmes.gouv.fr/dossiers/egalite-professionnelle/la-mixite-dans-les-conseils-dadministration/

 

Femmes Ingénieurs a réfléchi à la manière don’t les ingénieures peuvent mettre en valeur leur formation et leur parcours.

 

Voir notre étude: Ingénieures et CA : Contrainte ou opportunités

 

 

Colloque 19 NOV 15 "Cap sur les AG 2016-2017: Parité dans la gouvernance et regards croisés"
FFA Colloque "Cap sur les AG 2016-2017" 19 nov 2015
8 octobre 2015 Les Conseils d'administration se féminisent toujours plus
Palmarès 2015 de la féminisation des entreprises / réseau Entreprises pour l'égalité
Le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes a remis aujourd’hui à Marisol Touraine et Pascale Boistard son rapport relatif à la lutte contre les stéréotypes.
Le Palmarès de la féminisation du SBF 120 dévoilé par la secrétaire d'Etat chargée des Droits des Femmes
Workshop Administratrices du 23/07/14
Lettre de Gouvernance et Structure Juin 2014
Actes du colloque du 6 mars 2014 « Femmes Administrateurs : Mode d’emploi »
Revue de presse "Femmes Administratrices"
Interview Agnès Bricard, présidente de la Fédération Femmes Administrateurs
Présentation Générale
Femmes Administrateurs : Mode d'emploi

Femmes Ingénieurs défend l'idée que les ingénieures ont un profil utile aux Conseils d'Administration.

 
Dernière modification : 19/07/2018