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Anticipons – Apprenons – Partageons nos idées, nos expériences
La plupart d’entre nous apprend une nouvelle façon de travailler. Même celles et ceux qui ne peuvent pas télétravailler, apprennent à intérargir avec des celles et ceux qui le font ! Celles et ceux qui avaient déjà une grande expérience du travail à distance, y compris les habitué.e.s de la visio ou de la téléconférence, parfois depuis chez soi, expérimentent quelque chose de nouveau, parceque l’organisation de l’ensemble de la famille, de l’entreprise et de la société est modifiée. Du stress en plus, mais aussi moins de transport, peut-être plus de sommeil et un certain ralentissement …
Qu’aurons-nous appris de cette période et surtout que ferons-nous de cette expérience ? Retournerons-nous au bureau comme d’habitude ? Essaierons-nous de faire baisser notre niveau de stress de manière durable ? Que pourrons-nous mettre en place ? Et surtout comment?
Si vous souhaitez échanger avec nous sur ce sujet par mail dans un groupe dédié, faites-vous connaitre par retour de Mail.
Comme nous l’avons toujours fait dans notre rôle de Think tank, nous souhaiterions être force de proposition sur les sujets du télétravail, du management à distance et des organisations globales, auprès des entreprises et des pouvoirs publiques.
Vous venez travailler avec nous ?
Pour inspirer votre réflexion, je vous propose de lire ces 2 articles : l’un pour sourire, quoique … et l’autre pour ouvrir des perspectives !
