Notre programme d'actions vise à attirer plus d'étudiantes vers les formations d'ingénieur, à encourager les femmes ingénieurs à gérer leur carrière professionnelle avec dynamisme et à faire tomber un certain nombre de stéréotypes tout en intégrant les évolutions de comportement de la société.

Nos actions au niveau national ont été récompensées par l'obtention en 2003 du prix Joliot-Curie :

Actions auprès des jeunes filles :

• Intervention dans les collèges, lycées, classes préparatoires et écoles d'ingénieurs, (téléchargez ici le formulaire de demande d'intervention),
• Développement des actions et outils de communication pour faire connaître le métier d'ingénieur aux jeunes filles, à leurs parents et à leurs éducateurs ( Elles-en-sciences ),
• Participation aux Jurys régionaux du Prix de la Vocation scientifique et technique des jeunes filles,
• Lobbying, via la participation à des forums, tables rondes et autres débats, qui tournent autour "des femmes et de la science". Dans cette part de notre activité, nous collaborons avec d'autres associations, et c'est ainsi que nous avons publié très récemment un livret destiné aux enseignants et parents de manière à mettre en lumière la manière dont les stéréotypes collectifs les poussent à envisager l'orientation scolaire différemment pour les filles et les garçons. De la même façon, nous tenons chaque année un stand à la fête de la science et lors de la journée de la femmes, organisée par la ville de Paris.

Actions auprès des entreprises, organismes et pouvoirs publics :

• Contribution à la promotion des femmes exerçant le métier d'ingénieur au sein des entreprises,
• Collaboration avec les entreprises qui s'engagent à développer des programmes de diversité dans les métiers d'ingénieurs, et mise en place de partenariats,
• Représentation de l'ensemble des femmes ingénieurs de France auprès des pouvoirs publics (Ministère de la Recherche avec la mission pour la parité dans l'enseignement supérieur et la recherche), Ministère délégué à la cohésion sociale et à la parité, …),
• Développement de la coopération avec les autres réseaux de femmes scientifiques ou managers (PWN, Femmes et Sciences, Femmes et Mathématiques),
• Analyse des données de l'enquête du CNISF et publication des statistiques concernant les femmes ingénieurs,
• Actions pour favoriser les échanges entre femmes ingénieurs : Développement d'un réseau de solidarité entre femmes engagées dans la vie professionnelle,
• Réponses aux sollicitations de sociologues ou de journalistes, qui s'intéressent aux femmes ingénieurs,
• Diffusion des offres d'emploi qui nous parviennent. En effet, de plus en plus d'entreprises cherchent à diversifier des équipes et à recruter pour cela des femmes. Elles espèrent par notre intermédiaire attirer plus de femmes et les intéresser aux carrières qu'elles proposent.

Actions au niveau international :

• INWES (International Network of Women Engineers and Scientists), Conférence organisée par FI à Paris en 2008, participation active dans la création du réseau
• Participation au colloque annuel de l'IIWE (International Institute of Women Engineers),
• Participation aux travaux européens de l'unité Femmes et Sciences de la DG Recherche.
• Création de la commission permanente "Women in engineering" au sein de la FMOI- WFEO dont la présidence a été confiée à Marie-Hélène Therre, Présidente de FI et Vice-Présidente de cette fédération mondiale d’ingénieurs. WFEO (World Federation of Enginering Organizations), en francais Fédération Mondiale des Organisations d'Ingénieurs (FMOI), www.wfeo.org. La FMOI est la seule organisation d'ingénieurs reconnue et consultée par l'Unesco. Son siège est à Paris, dans les locaux de l'Unesco. Au sein de la FMOI, la commission permanente Women in Engineering qui regroupe 24 ingénieurs (homme et femmes) de 17 pays/région dans le monde a été créée en 2008 avec le soutien du Conseil National des Ingénieurs et Scientifique de France (CNISF).

  Par ailleurs, la FMOI a récemment créé un groupe de travail sur le sujet "students and young in engineering". Femmes Ingénieurs a participé au rapprochement de la FMOI et du BNEI, de EYE grâce à l'une des membres de notre bureau qui assure une représentation française et europeenne parmi les jeunes ingénieurs.

Communication :

• Gestion de boîte E-mail : nous apportons systématiquement une réponse aux nombreux mails ayant un rapport avec nos activités et objectifs,
• Mise à jour de notre site Internet, que nous souhaitons le plus interactif et actualisé.
• Diffusion d'une News Letter pour tenir nos adhérentes informées de notre actualité et surtout de notre réflexion,
• Diffusion de toute information sur des évènements et des publications ayant un rapport avec les femmes et la science et qui peuvent intéresser nos adhérentes, en direct et de manière réactive, 
• Nous sommes également disponibles pour échanger avec toute femme ingénieur qui le souhaiterait, qui aurait besoin d'aide, de conseil ou tout simplement de dialogue. Ce dialogue peut également s'instaurer avec des parents qui s'inquiètent de l'orientation de leurs enfants.

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